آموزش حین خدمت کـارکنـان ( با روش کوچینگ )
به زبون ساده: اگر به دنبال بهترین مدل آموزش بدون نیاز به کتاب و جزوه و امتحان کتبی هستین که عملکرد کارکنان رو استاندارد کنید، این روش جواب میده...
آموزش کارکنان به روش کوچینگ چیست؟
کوچینگ، روشی کاربردی در آموزش است که در آن به جای تدریس گروهی در آموزشگاه، آموزش در محل کار و در حین انجام کار برای افراد صورت میگیرد.
از مزایای این نوع آموزش، انتقال مطالب بصورت مربیگری در حین انجام کار می باشد که بطور همزمان فرد یادگیرنده، مورد آموزش و امتحان و ارزیابی قرار خواهد گرفت و با توجه به قرار گرفتن مربی در کنار افراد در محیط واقعی کسب و کار این امکان را فراهم می سازد که در صورت بروز سوال، در همان لحظه، پاسخ علمی و عملی و نحوه صحیح کار آموزش داده شود و بدون نیاز به یادداشت مطالب، آموزش ها در رفتار فرد آموزش گیرنده ثبت می گردد و در این راستا با توسعه مهارت های فردی کارکنان، سازمان با افزایش راندمان مواجه خواهد شد.
این نوع از آموزش، برای کارکنان با هر سطحی از سواد، طراحی و اجرا شده و نتایج قابل توجهی برای کسب و کارها و مجموعه هایی که مشتری من بوده اند، به همراه داشته است.
12 گام اجرایی کوچینگ برای افزایش بهره وری کسب و کارها
